園内研修

第２回園内委員会を行いました。

７月１８日，硯教育相談員と女満別小学校田村教諭に出席いただき２回目の園内委員会を行いました。

初めに１学期の前半のまとめとして各学級の園児のようすについて紙面交流を行いました。

４ヶ月が経過し少しずつできることが増えてきました。

①言葉が増えてきている，②排泄が確立した，③帽子をかぶる・かばんを持つ，④自分の部屋に戻れる，

⑤給食を頑張って食べる，⑥人と関わろうとする，⑦いろいろな物に興味を持つ。

このような情景は明日の保育指導や園児との接し方を前向きにしてくれます。

後半は３つのグループに分かれてケース協議を行いました。ある園児の生活のようすをもとにその困り感を把握して，どのような支援の方法があるか協議しました。

①身支度は，見通しをもたせた声かけを行う，②対人関係においては，園児の今の感情を動画に残して，それを見て振り返らせるといった具体的な手立ても出てきました。

保育教諭が１つのケースについて知恵を出し合い，「その子」に対する共通の言葉をもつことは組織的に対応していく上でとても大切です。

協議が進む中で，ふと気づいたことがありました。子どもは人にほめられても，自己承認欲求が満たされないと満足できないこと，その日がいい一日で終わらないこと，です。

人は誰から一番認められたいのか？　一番に認めて欲しい人はだれなのか・・・・

それは「自分」であること。自分から認められないと強い欲求不満状態になり，別の何かで解決しようとしてしまいます。

これは大人の世界にも当てはまります。「別の何か」という解決方法が悲惨なケースになることもあります。

話を進めていくうちに，何を目標に，どのような力を育んでいくのか，簡単ではないことに気付かされます。

「自分で自分のことをほめてあげる」，「自分は価値ある存在であることに気づかせる」，安心と信頼による関係づくり，子どもが意欲的に遊ぶ環境づくり，

真剣に話を聞くといった取り組みが効果的であることを確認しました。

第１回園内研修会（７月５日）

今年度初めて他園の先生方の出席のもと，第１回目の園内研修会を実施しました。

３年計画の３年目となった本年ですが，園児がこども園で夢中になって遊ぶ姿を求めて，環境構成について研修を深めてきました。

今回は，水・砂遊びを通じて遊びこむ園児のようすの変化，心の動きについて検証を行いました。

昨年度はコロナ感染症の影響で他のこども園の保育のようすや研修会に参加できず資質・能力の向上が望めない状況でしたが，

今年度はコロナ感染症の衛生管理マニュアルの見直しや５類への移行により，じっくり研修に向かうことができそうです。

午前中は以上児の保育を公開し，外遊びを他園の先生方に参観していただきました。

曇り空も何のその，園児たちは元気に夢中になって遊んでいました。

午後からは研究協議を行いました。

各学年の本日の保育の反省と質疑応答を経て，３つのグループに分かれて，写真を手がかりに園児のようす・環境などについて意見を出し合いました。

最後に矢口教育相談員（訓子府町こども園副園長）から，

先生方の支援のあり方，就学前の指導，幼少連携の重要性，本園の研究主題の妥当性，各学年の発達過程における育ちのおさえやその評価の信ぴょう性について

助言をいただきました。

今後，滝上，訓子府，ひがしもことの３園でも園内研修会が予定されており，各こども園の交流が活発になることが期待できます。

遊びは幼児期の重要な活動です。

昨日，園内で研修が行われました。

それぞれの学級でどんな遊びをしているかを未満児から以上児まで交流しました。

なかなか他の学級での遊びを見る機会がない先生方にとっては明日への保育につながる時間になりました。

２歳児から３歳児はおままごとごっこ，４歳児はお店屋さんごっこ，５歳児はお化け屋敷のお化けの製作など

普段，対話のない園児同士で協力して取り組んでいます。遊びも子どもの認知段階や社会的な観点からいくつかに

分類されています。ごっこ遊びは『象徴的遊び』，お店屋さんごっこやお化け屋敷は『協力遊び』に分類されます。

これらの遊びは３歳後半から４歳児にかけて増加してくると言われています。役割分担が明確になることで，集団

の一員としての自覚，ルールを守ろうとする意識も芽生えてくることが期待できます。

移動式おすし屋さん　くじ屋さん当たりますように　　お菓子屋さん　　　　　お化け，休憩中！　　　　上から見てるぞ～　　　　積み木もごっこ遊びです　　リアルなキッチン　　

第１回園内研修～２枚の写真から生じるこども理解～

下の写真は研究授業でよく使うワークショップという手法です。

色の違う紙に自分の考えを記入してベタベタと模造紙に貼っていきます。

多くの人の意見が出やすいという利点があります。ただ貼り付けるだけではまとまりません。

同じ内容のものをグループに，それにタイトルをつけて，みんなの前で発表！

２つのグループの話合いの結果です。先生方の思いや考えが模造紙にたくさん貼られています。

のびのびホールの壁に貼っていま～す。興味・関心のある方は，どうぞご覧ください‼

保育指導における核の部分は「こども理解」。

「幼児期の終わりまでに育ってほしい姿」に焦点をあてると，先生方の「こんな風に育ってほしい」「こんな風に育ってる」という期待と成果が紙に記されています。

＜思考力の芽生え＞「カラフルにしてあげよう」「キレイになるかな」「かわいくするから」

＜道徳性・規範意識の芽生え＞「かわいいつめにしてあげよう」「ちょっとまっててね」「かわいいつめにしてほしいな」

＜言葉による伝え合い＞「私が切るね」「こうやって切って～」「今，切っているので待って・・・」

＜協同性＞「どうやって作るの？作り方教えてよ～」「私も何か手伝おうか？」「大丈夫かな？切れる？？」「人手が足りないよ～」

第１回園内研修会を行いました

６月２９日，北海道幼児教育相談員矢口真美（訓子府町認定こども園副園長）さんをお招きして研修会を開催しました。

訓子府・東藻琴こども園の先生方も参加して，熱心な研究協議が行われました。

今年度の研修主題は『こども園で夢中になって遊ぶ姿を求めて』で，３年次計画の２年目になります。

午前中に以上児の５クラスを保育公開し，午後からは今日の保育指導について先生方で協議をしました。

みんなで仲良く遊ぶ　　　　七夕の準備（星に願いを）　　　　剣の製作　　　　　　手づくり？アイス　　　　　遊びの振り返り

保育公開では，園児たちが好きな遊びをしました。‟鬼滅の刃”の炭治郎になって剣を振ったり，

見よう見まねで剣を製作したり，アイスクリーム屋さんやお医者さんごっこをしたり多種多様な遊びを見せ，

その者の気持ちになってイメージを膨らませる，イメージの世界で集中して遊んでいました。

また，運動会で使用した道具で感動した体験を「再現」することで欲求を表現していました。

午後からは，①保育教諭の援助，②環境構成の工夫の２つの視点でワークショップ方式で研究協議を行いました。

２枚の写真から想起できる園児の思いや行動，教師の環境構成に対するねらいなど熱心な話し合いが行われました。

参観された先生からは，環境構成が充実している，子どもたちが主体的に多様な遊びを展開している，

遊びに入り込ませる工夫が散りばめられている，異年齢交流や次につながる振り返りもあり，園児らが嫌がることなく後片付けも

整然とできているなどの感想がありました。

最後に矢口教育相談員より指導助言をいただきました。保育指導のねらいが発達段階に沿ったものになっている，

共有スペースの使い方が有効である，保育教諭の支援のあり方がステップをしっかりと踏んだものになっているなど

ご示唆に富んだ言葉を頂きました。お忙しいところを来園いただきありがとうございました。

２つのグループに分かれて，ワークショップ方式で協議が行われました。先生方の保育にかける情熱に感心です。

先生たちのトークタイム実施

今日は，１３：３０から約一時間，集まれる職員が集まって，園内研修を行いました。先日の保育公開の反省会をしました。発達段階が分かり易く反映されていてよかった。本園の研究主題は原点である。雰囲気や環境・声かけから積み重ねの方向がよい。いろいろな意見が出ました。来年度の園内研の持ち方についても話し合われました。「来年は未満児の保育公開も企画しよう」と意見が一致しました。

大変楽しみです。「こども園」ですから，すべての年齢で少しでもいいから，普段から互いにふらっときてみることもできる。ちらっとでも見ることが大事。前向きな意見ばかり。笑いがとても多かった自由トークショーでした。

Ａ班　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂ班

このトークタイムでは，日頃，困っていることや悩んでいることをみんなで話し合いましょうという研修部からの提案で行われました。第２回目となります。他にも，こんな遊びを園全体でやりたいなども大歓迎。

事務室で，保育室で，丸窓から中の様子を覗いてみました。

未満と以上の交流も進みました。

発表会・お遊戯会シーズン。音楽の楽しませ方も話題にあげられ，盛り上がっていましたあ。

幼児教育の専門家や他園の先生を招いて園内研修会を実施

オホーツク管内の公立園２つと民設民営の私立園２つの４つが，研究会を組織して，互いに，保育教諭の資質能力の向上に努めています。保育に携わる者が，自己の資質能力を高めることは，園の質を高めることにもなるわけです。今回は，各園から未満児の先生，以上児の先生，ベテランの先生，若い先生，こんな研修会に初めて参加した先生たち，いろいろな経験年数の先生たちが集まりました。

日々勉強です。日々学び続けることが大切です。

道内でただ一つ。公立園・民設民営園のこども園の先生たちが，「保育公開・授業を通じて，研究協議を行う実践検証型・課題解決型の園内・園外研修」のために，一堂に会しました。

オホーツク管内の幼児教育の質を高める一助にもなると確信しております。

季節に応じた環境構成，園児は自分のやりたいことに夢中です。